Hoe zijn jullie met elkaar in contact gekomen?

"We leerden elkaar kennen via het Business Angel Netwerk Vlaanderen en het klikte meteen."



Waarom deze alliantie?

"Al op het Business Angel Netwerk bleek dat we een gemeenschappelijk doel hebben: groeien en vernieuwen. Niet alleen nationaal, maar ook internationaal. Samen kunnen we voor HR en corporate communicatie een heel gamma van nieuwe digitale producten aanbieden.



Wat wint de facto image building hierbij?

Rudy: "We bieden onze klanten een ruimer productaanbod en we nemen een flinke voorsprong op de concurrentie wat betreft het opzetten van een duidelijke digitale strategie en het optimaliseren van online activiteiten en campagnes."



Wat wint Adforce hierbij?

Bruno: "Met een gevestigde waarde als de facto kunnen ook wij onze klanten een breder marktaanbod voorstellen. Bovendien krijgen we er een solide partner en extra sales power bij om onze groei te versterken."



Hoe gaan jullie samen de markt verstoren?

"Klanten vragen nu al steeds meer om een totaaloplossing waarbij het onderscheid tussen digitale en klassieke communicatie wegvalt. Door expertise in beide domeinen samen te voegen, bieden wij onze klanten een oplossing die hun noden zowel offline als online volledig invult. Daar blijft het natuurlijk niet bij. De markt voor communicatie evolueert razendsnel. ‘One to one- communicatie’ wordt in de toekomst de sleutel voor succes en die producten en die oplossingen gaan wij bieden. Om een voorbeeldje te geven: online kan de performantie van een campagne-investering perfect worden gemeten. Vandaag zijn er oplossingen waarbij online enkel nog wordt betaald per geïnteresseerde bezoeker op bijvoorbeeld een specifieke vacaturepagina. Binnenkort worden de media enkel nog betaald als ze de CV van een geschikte kandidaat hebben aangeleverd."



Wat gaan de klanten hiervan merken?

"Onze klanten worden door alle accounts in de komende dagen en weken bezocht en krijgen gepersonaliseerde voorstellen van de producten die voor hen van toepassing zijn."



Wat is nieuw in het productaanbod?

"We vertrekken volledig vanuit de klant en geven een gegarandeerde return op diens communicatiebudget. We bouwen hiervoor onder meer een volledige productlijn uit rond een kostenefficiënte online promotie van vacatures, merken en producten. Om nog iets concreter te worden: we bieden een makkelijke en heel betaalbare oplossing om via de website van de klant videosollicitaties op te nemen en getuigenissen van bestaande medewerkers af te spelen. We bieden multivariate testing* aan op de website van onze klanten. Dit om te zien welke versies van hun website resulteren in meer sollicitaties, of bij welke versie sollicitanten juist afhaken.. We we ook doen, het gaat ons om geloofwaardigheid en performantie volgens een duidelijke (digitale) strategie."



Welke vernieuwende producten kunnen we nog verwachten?

"We kunnen uiteraard nog niet alles vertellen, maar er komen verschillende geavanceerde multimedia packages waarmee bedrijven op een héél interactieve manier sollicitanten kunnen vinden en tegelijkertijd hun merkreputatie versterken. Ook werken we aan social media optimalisatie met onder meer klout score en edge rank** als parameters en mobiele augmented reality*** oplossingen. Het doel is om telkens opnieuw aan onze klanten de nodige voorsprong te geven."



Het lijkt erop dat de vernieuwing vooral van Adforce komt, klopt dat?

"Nee, het botsen van oude en nieuwe media-expertise, maakt dat iedereen zijn deel in de vernieuwing heeft. Een digitaal model kan niet succesvol werken als het niet met de expertise van de HR & corporate communicatiemarkt rekening houdt en omgekeerd."



Wanneer is deze alliantie voor jullie geslaagd?

"Als we onze klanten met de juiste communicatiemix kunnen helpen om succesvol te zijn. Als we samen in de internationale expansie slagen en we in België de toon gezet hebben in de digitale corporate/HR communicatiemarkt."



Begrippenlijstje:

* Multivariate testing: verschillende versies van websites, ads en banners om te zien welke het beste scoren. Variaties zijn mogelijk in kleur, positie, tekst, soort, etc.

** Klout score: meet hoe groot de invloed is die een persoon of bedrijf uitoefent op social media. Daarbij gaat het niet om de hoeveelheid tweets, volgers en likes, maar om de totale online autoriteit.

** Edge rank: ranking methode van Facebook. Bij elke post wordt gemeten of die belangrijk genoeg is om in het overzicht op de startpagina te zetten.

*** Augmented reality: het samensmelten van virtuele informatie met de werkelijkheid. De camera van de smartphone herkent een object en koppelt daar informatie aan uit een database, linkt door naar een website ...